|
Inhalt |
6 |
|
|
Einleitung |
12 |
|
|
Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode |
17 |
|
|
1 Führungskräfte gesucht |
19 |
|
|
Erfolg durch Individualität |
20 |
|
|
Die Wünsche der Unternehmen |
24 |
|
|
Praxiswissen für Ihre Bewerbung |
26 |
|
|
Führungskräfte gesucht |
28 |
|
|
I Die Vorbereitung |
30 |
|
|
2 Ihre Erfolgsbilanz |
32 |
|
|
Assistent mit Problemen |
33 |
|
|
Erfolge dokumentieren |
34 |
|
|
Ihre Erfolgsbilanz |
36 |
|
|
Wunschposition definieren |
38 |
|
|
Wunschposition |
39 |
|
|
Ihre Erfolgsbilanz |
40 |
|
|
3 Anforderungen der Unternehmen an Führungskräfte |
42 |
|
|
Geforderte berufliche Qualifikation |
42 |
|
|
Fachlich einseitig |
44 |
|
|
Eigene berufliche Qualifikation |
53 |
|
|
Fachliche Kenntnisse aus Ihrer Berufspraxis |
57 |
|
|
Ihre fachlichen Kenntnisse aus Fort- und Weiterbildungen |
59 |
|
|
Belege für Ihre methodische Kompetenz |
61 |
|
|
Ihre soziale Kompetenz |
63 |
|
|
Auswertung von Stellenausschreibungen |
65 |
|
|
Stellenausschreibungen auswerten |
67 |
|
|
Anforderungen der Unternehmen an Führungskräfte |
70 |
|
|
4 Auswahlverfahren im Bewerbungsprozess |
71 |
|
|
Schriftliche Unterlagen |
73 |
|
|
Interviews und Vorstellungsgespräche |
74 |
|
|
Tests |
76 |
|
|
Assessment-Center |
80 |
|
|
Referenzen |
82 |
|
|
Grafologische Gutachten |
83 |
|
|
Auswahlverfahren im Bewerbungsprozess |
85 |
|
|
5 Die Selbstpräsentation: das Herzstück Ihrer Bewerbung |
87 |
|
|
Schema für die Selbstpräsentation |
89 |
|
|
Der Aufbau der Selbstpräsentation |
91 |
|
|
Fehler in der Selbstpräsentation |
92 |
|
|
Eindeutig und positiv formulieren |
98 |
|
|
Überzeugungsregeln für Ihre Selbstpräsentation |
101 |
|
|
Beschreiben statt bewerten |
105 |
|
|
Schlüsselbegriffe und Schlagworte für Ihr Profil |
108 |
|
|
Selbstpräsentation optimieren und einsetzen |
109 |
|
|
Selbstpräsentation optimieren |
110 |
|
|
Die Selbstpräsentation: das Herzstück Ihrer Bewerbung |
111 |
|
|
II Suche und erste Kontaktaufnahme |
114 |
|
|
6 Den Wunscharbeitgeber finden |
116 |
|
|
Ihre Suche nach potenziellen neuen Arbeitgebern |
116 |
|
|
Personalberatungen |
119 |
|
|
Persönliche Kontakte zu Unternehmensvertretern knüpfen |
122 |
|
|
Den Wunscharbeitgeber finden |
125 |
|
|
7 Telefonische Kontaktaufnahme |
126 |
|
|
Optimale Rahmenbedingungen schaffen |
128 |
|
|
Gesprächsziele und eigene Fragen |
129 |
|
|
An Stellenausschreibungen anknüpfen |
131 |
|
|
Belege für die Anforderungen der Stellenausschreibung finden |
133 |
|
|
Die richtige Selbstdarstellung am Telefon |
134 |
|
|
Überzeugen am Telefon |
138 |
|
|
Telefonische Kontaktaufnahme |
139 |
|
|
8 Initiativbewerbungen |
140 |
|
|
Initiative mit Erfolg |
140 |
|
|
Beispiele für gelungene Initiativanschreiben |
149 |
|
|
Initiativbewerbungen |
154 |
|
|
III Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen |
156 |
|
|
9 Die Bewerbungsmappe |
158 |
|
|
Unterlagen richtig sortieren |
159 |
|
|
Die Mappenfrage |
160 |
|
|
Die Bewerbungsmappe |
162 |
|
|
10 Das Anschreiben |
163 |
|
|
Die richtige Form |
163 |
|
|
Inhaltlich überzeugen |
169 |
|
|
Profillosigkeit im Anschreiben |
170 |
|
|
Das Anschreiben |
179 |
|
|
11 Der Lebenslauf |
180 |
|
|
Der recycelte Lebenslauf |
180 |
|
|
Themenblöcke |
183 |
|
|
Tätigkeitsbezeichnungen sammeln |
186 |
|
|
Zwölf Jahre Stillstand? |
191 |
|
|
Lücken im Lebenslauf |
199 |
|
|
Hobbys |
201 |
|
|
Handschriftenprobe |
202 |
|
|
Der Lebenslauf |
204 |
|
|
12 Das Bewerbungsfoto |
206 |
|
|
Der erste Eindruck |
207 |
|
|
Das geeignete Foto |
208 |
|
|
Das Foto in Ihrer Bewerbungsmappe |
210 |
|
|
Das Bewerbungsfoto |
212 |
|
|
13 Gelungene Beispielanschreiben und -lebensläufe |
213 |
|
|
Verkaufsleiter |
215 |
|
|
Produktmanagerin Sportartikel |
220 |
|
|
Leiter Qualitätssicherung |
225 |
|
|
Leiterin Personalentwicklung |
230 |
|
|
Leiter Marketing/Kommunikation |
234 |
|
|
IV Das Vorstellungsgespräch |
240 |
|
|
14 Sinn und Zweck von Vorstellungsgesprächen |
242 |
|
|
Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch |
245 |
|
|
Sinn und Zweck von Vorstellungsgesprächen |
247 |
|
|
15 Motive für den Stellenwechsel |
248 |
|
|
Argumentationsstrategien |
250 |
|
|
Den Wechsel begründen |
251 |
|
|
Zukunftsorientierung statt Vergangenheitsfixierung |
252 |
|
|
Motive für den Stellenwechsel |
255 |
|
|
16 Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs |
256 |
|
|
Die richtige Kleidung |
256 |
|
|
Einstimmung |
258 |
|
|
Die Phasen des Vorstellungsgesprächs |
259 |
|
|
Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs |
262 |
|
|
17 Gesprächspartner auf Unternehmensseite |
264 |
|
|
Personalverantwortliche |
265 |
|
|
Direkte Vorgesetzte |
266 |
|
|
Geschäftsführer und Firmeninhaber |
268 |
|
|
Gesprächspartner auf Unternehmensseite |
270 |
|
|
18 Gesprächstechniken |
272 |
|
|
Offene Fragen |
272 |
|
|
Geschlossene Fragen |
273 |
|
|
Alternativfragen |
274 |
|
|
Theorie oder Praxis? |
275 |
|
|
Stressfragen |
276 |
|
|
Stressfragen entschärfen |
278 |
|
|
Antworttechnik: Beispiele geben |
280 |
|
|
Souveränes Antwortverhalten |
282 |
|
|
Gesprächstechniken |
284 |
|
|
19 Stärken und Schwächen |
286 |
|
|
Stärken |
286 |
|
|
Stärken erkennen und vermitteln |
288 |
|
|
Schwächen |
289 |
|
|
Schwächen darstellen |
291 |
|
|
Stärken und Schwächen |
292 |
|
|
20 Fragenblöcke: Fragen an Sie |
293 |
|
|
Fragen zur Leistungsmotivation |
294 |
|
|
Fragen zur Motivation |
295 |
|
|
Fragen zur Führungserfahrung |
297 |
|
|
Fragen zur Führungserfahrung |
299 |
|
|
Fragen zum Unternehmen |
301 |
|
|
Fragen zum Unternehmen |
302 |
|
|
Fragen zur beruflichen Entwicklung |
303 |
|
|
Fragen zur beruflichen Entwicklung |
306 |
|
|
Fragen zur Persönlichkeit |
308 |
|
|
Fragen zur Persönlichkeit |
311 |
|
|
Fragen zur privaten Lebensgestaltung |
313 |
|
|
Fragen zur privaten Lebensgestaltung |
316 |
|
|
Fragenblöcke: Fragen an Sie |
318 |
|
|
21 Ihre Fragen |
319 |
|
|
Ihre Fragen |
320 |
|
|
Ihre Fragen |
322 |
|
|
22 Ihre Reaktion auf unzulässige Fragen |
323 |
|
|
Ihre Reaktion auf unzulässige Fragen |
327 |
|
|
23 Gehaltsverhandlungen |
328 |
|
|
Gehaltshöhe ermitteln |
329 |
|
|
Gehaltsfragen |
331 |
|
|
Gehaltsforderungen taktisch durchsetzen |
332 |
|
|
Gehaltsverhandlungen |
334 |
|
|
24 Beispielfragen und -antworten |
336 |
|
|
Fragen zur Leistungsmotivation |
338 |
|
|
Fragen zur Führungserfahrung |
341 |
|
|
Fragen zur beruflichen Entwicklung |
349 |
|
|
Fragen zur Persönlichkeit |
355 |
|
|
25 Aktive Nachbereitung |
363 |
|
|
Ihre Entscheidung: Drum prüfe, wer sich ewig bindet . . . |
364 |
|
|
Telefonisch nachfassen |
366 |
|
|
Taktisch weiter bewerben |
367 |
|
|
Aktive Nachbereitung |
368 |
|
|
V Sonderfälle |
370 |
|
|
26 Bewerben mit 40-plus |
372 |
|
|
Entkräften Sie Vorurteile |
374 |
|
|
Die Summe Ihrer Erfolge |
376 |
|
|
Das 40-plus-Anschreiben |
376 |
|
|
Das 40-plus-Vorstellungsgespräch |
378 |
|
|
Erfolge im Vorstellungsgespräch darstellen |
381 |
|
|
Spezialfragen 40-plus |
383 |
|
|
Bewerben mit 40-plus |
386 |
|
|
Fit für den Karrieresprung |
387 |
|
|
Register |
390 |
|
|
Wir sind für Sie da |
397 |
|
|
Mehr eBooks bei www.ciando.com |
0 |
|