Inhalt	5
	Einleitung	8
	Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode	11
	1. Was soll das Vorstellungsgespräch?	13
	Wie steht es mit der Bewerberpersönlichkeit?	14
	Jeder hat etwas zu bieten	16
	So laufen Vorstellungsgespräche ab	17
	2. Verkaufen Sie sich nicht unter Wert	19
	Die eigenen Stärken erkennen	19
	Soft Skills werden überprüft	21
	3. Woran Bewerber scheitern	27
	Die Beschwerdeliste der Personalentscheider	28
	4. Liefern Sie Einstellungsargumente	38
	Die neue Firma im Blick	38
	So erarbeiten Sie sich eine individuelle Selbstpräsentation	41
	5. Begründen Sie den geplanten Stellenwechsel	52
	Spekulationen vermeiden	53
	Richten Sie den Blick in die Zukunft	55
	6. Werden Sie sich Ihrer Stärken und Schwächen bewusst	58
	Glaubwürdige Stärken	58
	Unproblematische Schwächen	61
	7. Erklären Sie Brüche im Lebenslauf	65
	Auffälligkeiten im Blick	65
	Knackpunkte erläutern	66
	8. Die kleinen Gemeinheiten der Personalentscheider	76
	Stress- und Kontrollfragen entschärfen	77
	9. Fragen, Fragen, Fragen	83
	Bevor es losgeht	84
	Die häufigsten Fragen und die besten Antworten	85
	10. Beispiele aus der Praxis	99
	Misslungenes Vorstellungsgespräch	99
	Gelungenes Vorstellungsgespräch	107
	11. Körpersprache im Vorstellungsgespräch	115
	Störfeuer ohne Worte	117
	Souverän auftreten	120
	12. Auf dem Weg ins Vorstellungsgespräch	123
	Die Kleidungsfrage	123
	Die 24 Stunden vor dem Gespräch	124
	13. Wie geht es weiter?	127
	Ihre Zwischenbilanz	127
	Was passiert im zweiten Vorstellungsgespräch?	129
	Persönlichkeit überzeugt	132
	Register	133
	Wir sind für Sie da	135