Inhalt	6
	Einleitung	12
	Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode	17
	1 Führungskräfte gesucht	19
	Erfolg durch Individualität	20
	Die Wünsche der Unternehmen	24
	Praxiswissen für Ihre Bewerbung	26
	Führungskräfte gesucht	28
	I Die Vorbereitung	30
	2 Ihre Erfolgsbilanz	32
	Assistent mit Problemen	33
	Erfolge dokumentieren	34
	Ihre Erfolgsbilanz	36
	Wunschposition definieren	38
	Wunschposition	39
	Ihre Erfolgsbilanz	40
	3 Anforderungen der Unternehmen an Führungskräfte	42
	Geforderte berufliche Qualifikation	42
	Fachlich einseitig	44
	Eigene berufliche Qualifikation	53
	Fachliche Kenntnisse aus Ihrer Berufspraxis	57
	Ihre fachlichen Kenntnisse aus Fort- und Weiterbildungen	59
	Belege für Ihre methodische Kompetenz	61
	Ihre soziale Kompetenz	63
	Auswertung von Stellenausschreibungen	65
	Stellenausschreibungen auswerten	67
	Anforderungen der Unternehmen an Führungskräfte	70
	4 Auswahlverfahren im Bewerbungsprozess	71
	Schriftliche Unterlagen	73
	Interviews und Vorstellungsgespräche	74
	Tests	76
	Assessment-Center	80
	Referenzen	82
	Grafologische Gutachten	83
	Auswahlverfahren im Bewerbungsprozess	85
	5 Die Selbstpräsentation: das Herzstück Ihrer Bewerbung	87
	Schema für die Selbstpräsentation	89
	Der Aufbau der Selbstpräsentation	91
	Fehler in der Selbstpräsentation	92
	Eindeutig und positiv formulieren	98
	Überzeugungsregeln für Ihre Selbstpräsentation	101
	Beschreiben statt bewerten	105
	Schlüsselbegriffe und Schlagworte für Ihr Profil	108
	Selbstpräsentation optimieren und einsetzen	109
	Selbstpräsentation optimieren	110
	Die Selbstpräsentation: das Herzstück Ihrer Bewerbung	111
	II Suche und erste Kontaktaufnahme	114
	6 Den Wunscharbeitgeber finden	116
	Ihre Suche nach potenziellen neuen Arbeitgebern	116
	Personalberatungen	119
	Persönliche Kontakte zu Unternehmensvertretern knüpfen	122
	Den Wunscharbeitgeber finden	125
	7 Telefonische Kontaktaufnahme	126
	Optimale Rahmenbedingungen schaffen	128
	Gesprächsziele und eigene Fragen	129
	An Stellenausschreibungen anknüpfen	131
	Belege für die Anforderungen der Stellenausschreibung finden	133
	Die richtige Selbstdarstellung am Telefon	134
	Überzeugen am Telefon	138
	Telefonische Kontaktaufnahme	139
	8 Initiativbewerbungen	140
	Initiative mit Erfolg	140
	Beispiele für gelungene Initiativanschreiben	149
	Initiativbewerbungen	154
	III Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen	156
	9 Die Bewerbungsmappe	158
	Unterlagen richtig sortieren	159
	Die Mappenfrage	160
	Die Bewerbungsmappe	162
	10 Das Anschreiben	163
	Die richtige Form	163
	Inhaltlich überzeugen	169
	Profillosigkeit im Anschreiben	170
	Das Anschreiben	179
	11 Der Lebenslauf	180
	Der recycelte Lebenslauf	180
	Themenblöcke	183
	Tätigkeitsbezeichnungen sammeln	186
	Zwölf Jahre Stillstand?	191
	Lücken im Lebenslauf	199
	Hobbys	201
	Handschriftenprobe	202
	Der Lebenslauf	204
	12 Das Bewerbungsfoto	206
	Der erste Eindruck	207
	Das geeignete Foto	208
	Das Foto in Ihrer Bewerbungsmappe	210
	Das Bewerbungsfoto	212
	13 Gelungene Beispielanschreiben und -lebensläufe	213
	Verkaufsleiter	215
	Produktmanagerin Sportartikel	220
	Leiter Qualitätssicherung	225
	Leiterin Personalentwicklung	230
	Leiter Marketing/Kommunikation	234
	IV Das Vorstellungsgespräch	240
	14 Sinn und Zweck von Vorstellungsgesprächen	242
	Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch	245
	Sinn und Zweck von Vorstellungsgesprächen	247
	15 Motive für den Stellenwechsel	248
	Argumentationsstrategien	250
	Den Wechsel begründen	251
	Zukunftsorientierung statt Vergangenheitsfixierung	252
	Motive für den Stellenwechsel	255
	16 Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs	256
	Die richtige Kleidung	256
	Einstimmung	258
	Die Phasen des Vorstellungsgesprächs	259
	Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs	262
	17 Gesprächspartner auf Unternehmensseite	264
	Personalverantwortliche	265
	Direkte Vorgesetzte	266
	Geschäftsführer und Firmeninhaber	268
	Gesprächspartner auf Unternehmensseite	270
	18 Gesprächstechniken	272
	Offene Fragen	272
	Geschlossene Fragen	273
	Alternativfragen	274
	Theorie oder Praxis?	275
	Stressfragen	276
	Stressfragen entschärfen	278
	Antworttechnik: Beispiele geben	280
	Souveränes Antwortverhalten	282
	Gesprächstechniken	284
	19 Stärken und Schwächen	286
	Stärken	286
	Stärken erkennen und vermitteln	288
	Schwächen	289
	Schwächen darstellen	291
	Stärken und Schwächen	292
	20 Fragenblöcke: Fragen an Sie	293
	Fragen zur Leistungsmotivation	294
	Fragen zur Motivation	295
	Fragen zur Führungserfahrung	297
	Fragen zur Führungserfahrung	299
	Fragen zum Unternehmen	301
	Fragen zum Unternehmen	302
	Fragen zur beruflichen Entwicklung	303
	Fragen zur beruflichen Entwicklung	306
	Fragen zur Persönlichkeit	308
	Fragen zur Persönlichkeit	311
	Fragen zur privaten Lebensgestaltung	313
	Fragen zur privaten Lebensgestaltung	316
	Fragenblöcke: Fragen an Sie	318
	21 Ihre Fragen	319
	Ihre Fragen	320
	Ihre Fragen	322
	22 Ihre Reaktion auf unzulässige Fragen	323
	Ihre Reaktion auf unzulässige Fragen	327
	23 Gehaltsverhandlungen	328
	Gehaltshöhe ermitteln	329
	Gehaltsfragen	331
	Gehaltsforderungen taktisch durchsetzen	332
	Gehaltsverhandlungen	334
	24 Beispielfragen und -antworten	336
	Fragen zur Leistungsmotivation	338
	Fragen zur Führungserfahrung	341
	Fragen zur beruflichen Entwicklung	349
	Fragen zur Persönlichkeit	355
	25 Aktive Nachbereitung	363
	Ihre Entscheidung: Drum prüfe, wer sich ewig bindet . . .	364
	Telefonisch nachfassen	366
	Taktisch weiter bewerben	367
	Aktive Nachbereitung	368
	V Sonderfälle	370
	26 Bewerben mit 40-plus	372
	Entkräften Sie Vorurteile	374
	Die Summe Ihrer Erfolge	376
	Das 40-plus-Anschreiben	376
	Das 40-plus-Vorstellungsgespräch	378
	Erfolge im Vorstellungsgespräch darstellen	381
	Spezialfragen 40-plus	383
	Bewerben mit 40-plus	386
	Fit für den Karrieresprung	387
	Register	390
	Wir sind für Sie da	397
	Mehr eBooks bei www.ciando.com	0